Método Inspire Treinamento Oficial

Certificação INSPIRE® Practitioner

Desenvolvimento humano, liderança emocional e performance sustentável.

🧠 ENCONTRO I — Identidade

Quem eu sou antes do cargo, da função e do resultado

Objetivo

Compreender identidade emocional, valores, padrões e gatilhos.

Conteúdos
  • Autoconhecimento profundo
  • Valores essenciais
  • Identidade emocional
  • Consciência de papéis e máscaras sociais
Vivências
  • Roda de identidade
  • Diagnóstico emocional inicial
  • Exercício de valores inegociáveis
Resultado esperado
  • Clareza de quem sou
  • Base emocional sólida
  • Autenticidade na liderança

🧠 ENCONTRO N — Narrativa

A história que você conta define o líder que você se torna

Objetivo

Ressignificar crenças limitantes, histórias pessoais e padrões mentais.

Conteúdos
  • Crenças conscientes e inconscientes
  • Narrativas internas
  • Mentalidade de crescimento
  • Responsabilidade emocional
Vivências
  • Linha do tempo emocional
  • Reescrita de narrativas
  • Exercício de ruptura de crenças
Resultado esperado
  • Nova percepção de si
  • Mentalidade fortalecida
  • Libertação de padrões limitantes

🧠 ENCONTRO S — Sistema Emocional

Autodomínio em ambientes de pressão

Objetivo

Desenvolver inteligência emocional prática, regulação emocional e equilíbrio.

Conteúdos
  • Funcionamento do sistema emocional
  • Autocontrole e autorregulação
  • Gestão do estresse
  • Emoções como dados
Vivências
  • Mapeamento emocional
  • Técnicas de autorregulação
  • Simulações de pressão
Resultado esperado
  • Controle emocional
  • Tomada de decisão consciente
  • Redução de reatividade

🧠 ENCONTRO P — Performance Consciente

Alta performance sem autoexploração

Objetivo

Construir performance sustentável alinhada a propósito, energia e foco.

Conteúdos
  • Performance emocional
  • Energia x produtividade
  • Foco e presença
  • Propósito aplicado
Vivências
  • Diagnóstico de energia pessoal
  • Planejamento consciente
  • Ritual de alta performance
Resultado esperado
  • Resultados consistentes
  • Menos desgaste
  • Alta clareza de prioridades

🧠 ENCONTRO I — Influência

Liderar pessoas é influenciar emoções

Objetivo

Aprimorar comunicação, empatia e influência positiva.

Conteúdos
  • Comunicação consciente
  • Escuta ativa
  • Liderança humanizada
  • Influência emocional
Vivências
  • Dinâmica de escuta
  • Comunicação não violenta aplicada
  • Feedback consciente
Resultado esperado
  • Comunicação clara
  • Relacionamentos fortalecidos
  • Influência positiva real

🧠 ENCONTRO R — Resultado

O que não é medido não evolui

Objetivo

Transformar desenvolvimento emocional em resultados mensuráveis.

Conteúdos
  • Indicadores emocionais
  • Metas conscientes
  • KPIs comportamentais
  • Avaliação de progresso
Vivências
  • Definição de métricas pessoais
  • Plano de metas alinhadas
  • Acompanhamento de evolução
Resultado esperado
  • Clareza de resultados
  • Evolução mensurável
  • Consistência no crescimento

🧠 ENCONTRO E — Evolução Contínua

Liderança é um processo, não um evento

Objetivo

Consolidar aprendizado, criar plano de evolução contínua e preparar para certificação.

Conteúdos
  • Ciclos de evolução
  • Aprendizado contínuo
  • Mentalidade de longo prazo
  • Cultura de desenvolvimento
Vivências
  • Plano de evolução pessoal
  • Compromisso público
  • Ritual de encerramento Inspire®
Resultado esperado
  • Autonomia no desenvolvimento
  • Continuidade do processo
  • Preparação para certificação

🏅 Entregas do Treinamento

O que você recebe ao participar do programa

🔥 Posicionamento Estratégico

Como o treinamento pode ser aplicado e comercializado