Método Inspire Treinamento Avançado

Certificação INSPIRE® Professional

Desenvolvimento avançado de líderes, equipes e resultados estratégicos.

🧠 ENCONTRO I — Identidade Avançada

Explorar identidade profissional e propósito ampliado

Objetivo

Aprofundar compreensão emocional e alinhamento com papel estratégico.

Conteúdos
  • Autoconhecimento estratégico
  • Valores e propósito profissional
  • Identidade emocional ampliada
  • Consciência de papéis organizacionais
Vivências
  • Roda de identidade profissional
  • Diagnóstico emocional avançado
  • Exercício de alinhamento de propósito
Resultado esperado
  • Clareza de identidade
  • Autenticidade estratégica
  • Alinhamento emocional com resultados

🧠 ENCONTRO N — Narrativa Estratégica

História que guia decisões estratégicas

Objetivo

Transformar narrativas pessoais e organizacionais para impacto ampliado.

Conteúdos
  • Reescrita de crenças limitantes
  • Narrativas de liderança
  • Mentalidade estratégica
  • Responsabilidade ampliada
Vivências
  • Linha do tempo estratégica
  • Reescrita de narrativas organizacionais
  • Exercício de expansão de crenças
Resultado esperado
  • Percepção estratégica
  • Mentalidade fortalecida
  • Decisões com base em narrativa consciente

🧠 ENCONTRO S — Sistema Emocional Avançado

Gestão emocional em cenários complexos

Objetivo

Domínio de inteligência emocional para liderança sob pressão.

Conteúdos
  • Autodomínio avançado
  • Gestão do estresse organizacional
  • Emoções como dados de decisão
  • Resiliência em ambientes complexos
Vivências
  • Mapeamento emocional corporativo
  • Técnicas avançadas de regulação
  • Simulações de crise
Resultado esperado
  • Controle emocional superior
  • Decisão estratégica
  • Redução de reatividade e impacto negativo

🧠 ENCONTRO P — Performance Estratégica

Alta performance com propósito ampliado

Objetivo

Maximizar resultados sustentáveis em contextos complexos.

Conteúdos
  • Performance alinhada a objetivos estratégicos
  • Gestão de energia e produtividade
  • Foco em resultados críticos
  • Propósito aplicado em equipes
Vivências
  • Diagnóstico de performance
  • Planejamento estratégico
  • Ritual de performance avançada
Resultado esperado
  • Resultados consistentes e estratégicos
  • Gestão de energia otimizada
  • Clareza de prioridades organizacionais

🧠 ENCONTRO I — Influência e Liderança

Influência ampliada sobre equipes

Objetivo

Desenvolver liderança de alto impacto e influência positiva.

Conteúdos
  • Comunicação estratégica
  • Empatia avançada
  • Liderança humanizada em equipes
  • Influência organizacional
Vivências
  • Dinâmicas de escuta estratégica
  • Comunicação não violenta aplicada
  • Feedback estratégico
Resultado esperado
  • Influência positiva consolidada
  • Relacionamentos estratégicos
  • Liderança inspiradora

🧠 ENCONTRO R — Resultado Avançado

Resultados mensuráveis e estratégicos

Objetivo

Transformar desenvolvimento em indicadores e KPIs estratégicos.

Conteúdos
  • Indicadores avançados
  • Metas estratégicas
  • KPIs comportamentais e de desempenho
  • Avaliação de impacto
Vivências
  • Definição de métricas estratégicas
  • Plano de metas organizacionais
  • Acompanhamento de evolução avançada
Resultado esperado
  • Clareza de resultados estratégicos
  • Evolução mensurável
  • Consistência e impacto ampliado

🧠 ENCONTRO E — Evolução Contínua Avançada

Liderança contínua e sustentável

Objetivo

Consolidar aprendizado, plano de evolução e preparação para níveis de certificação superiores.

Conteúdos
  • Ciclos de evolução avançados
  • Aprendizado contínuo estratégico
  • Mentalidade de longo prazo
  • Cultura de desenvolvimento organizacional
Vivências
  • Plano de evolução profissional
  • Compromisso estratégico
  • Ritual de encerramento Professional
Resultado esperado
  • Autonomia no desenvolvimento
  • Continuidade do processo
  • Preparação para níveis superiores

🏅 Entregas do Treinamento Professional

O que você recebe ao participar do programa avançado

🔥 Posicionamento Estratégico

Como o treinamento Professional pode ser aplicado em organizações